中国教育报-中国教育新闻网讯（记者 韩晓萌）9月25日，智库人才培养高端论坛在北京会议中心举行。论坛发布了《智库人才队伍建设报告》，从智库人才队伍的内涵特征、智库人才队伍的构成特点、智库人才的能力与知识体系以及智库人才培养的路径与举措方面，对我国智库人才队伍建设进展进行了分析。
论坛还开展了“政府智库谈人才培养”“高校智库谈人才培养”和“企业智库谈人才培养”三场对话。在“高校智库谈人才培养”对话中，来自中国社会科学院大学、北京师范大学、厦门大学、武汉大学、中国科学院大学的专家围绕高校智库人才的独特优势、智库人才培养的学科建设与跨学科协同、智库人才的评价以及如何留住智库人才等方面深入研讨。嘉宾聚焦关键问题，基于各自的实践探索提出精彩的观点，提出学科建设和人才培养的新思路。
联盟执行委员会主任委员、中国科学院科技战略咨询研究院院长潘教峰作大会总结致辞，提出以《智库人才队伍建设报告》为抓手，汇聚联盟单位的智慧，开展更加务实和深入的研究和调研，探索“智库—学科—人才”三者的互动机制和底层逻辑，总结智库人才培养的共性规律，提出智库人才队伍建设的成功模式，构建具有中国特色的智库人才发展理论和实践模式。
智库人才培养是事关国家治理体系和治理能力现代化的重要任务，智库人才培养联盟使命重大。联盟单位将脚踏实地、务实创新、凝聚智慧，为中国的智库人才队伍建设贡献力量。
本次论坛由智库人才培养联盟主办，由中国科学院科技战略咨询研究院、清华大学公共管理学院、中国电子信息产业发展研究院（赛迪）、武汉大学政治与公共管理学院、中国电子信息产业集团长城网际系统应用有限公司、湖北江城实验室战略研究院共同承办。来自国家高端智库、高校和社会智库的近70余家联盟成员单位参加此次论坛。
作者：韩晓萌
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