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想象一下，站在人山人海的招聘会现场，你可能会感受到前所未有的压力。
据统计，今年毕业生人数飙升至1179万，如果再算上往届待业的毕业生人数和未算在高等教育就业人群的大部分人，堪称史上最难求职季。
而很多企业都在推行降本增效，纷纷“瘦身”，放出来的岗位数量却像打了折扣的促销商品，少之又少，岗位竞争比高考还激烈。
这就业形势，简直比“抢红包”还难！面对这一“史上最难求职季”，大学生们该如何突围而出，找到理想的工作？
01 上岸不容易
根据智联招聘针对2024年大学生做的就业分析报告，仅有47.8%的大学生找到工作，顺利拿到offer，有一半的大学生没有找到工作，只能被迫成为自由职业者。
面临职场的不确定性，越来越多的学生，选择考公、考编、考研，上岸心切。
可实际上，考研与就业就是一把双刃剑，考研还是就业，这问题比“今天吃什么”还难选。
考研大军越来越庞大，但别忘了，考研后找工作也不一定容易。特别是那些“逆向考研”的同学们，可能还得多留个心眼，别让考研成了“高不成低不就”的尴尬。
或许，可以考虑先实习，了解职场后再做决定。
02 求职渠道篇
1、应届生身份优势
应届生身份是个宝，无论是校招、还是考公考编，机会都很多，一定要利用好。
大学生招聘也有“金三银四”和“金九银十”，也就是常说的春招和秋招。
春招通常会在每年的 3 月份开始，一直持续到 5 月份或 6 月份。
而秋招则是在每年的 7、8 月份开始，一直持续到 11 月份或 12 月份。
很明显，春招时间要短一些，但机会多多，是捡漏的好机会。秋招虽长，但竞争也大，，所以一定要抓紧每一次机会。
一些中大型企业规划的校招名额如果秋招不满的话，就会相应地选择春季校招来补充人员，即常说的春招是补招。
一定要提前准备秋招，如果你在秋招中失败了，那么就要抓住春招的机会，不能再挑肥拣瘦了。
2、实习经历很重要
大三开始就得动起来，提前感受职场氛围，说不定还能直接转正呢！实习就像“试吃”，让你知道这工作是不是你的“菜”。
3、积极参加招聘会
这类招聘会能让你直接与潜在雇主面对面接触沟通，比社会招聘成功率更高。
4、利用好网络资源
在这个信息爆炸的时代，校友资源、行业活动、招聘网站，这些都是你的求职利器。
有校招的企业官方招聘账号的信息，一定要天天刷！就像刷朋友圈一样，别错过任何一个“点赞”的机会。
同时，不妨加入一些专业群组，与行业内的前辈交流，获取第一手资讯。社交能力好的同学，还可以利用社交媒体打造个人品牌IP。
03 求职面试篇
1、精心准备面试简历
简历和求职信是你的敲门砖，要写得有针对性，突出你的优势。你如果是个编程高手，就别谦虚，大胆秀出你的项目经验。
2、学习面试技巧
面试前，多模拟练习，准备好问题，展现你的专业和热情。就像准备“相亲”，第一印象很重要。别忘了，微笑和自信是你最有力的武器。
写在最后
同学们，求职路上，失败是常态，但每次失败都是成长。多反思，多复盘，多学习，不断提升自己，为下一次机会做好准备。
就像打游戏，输了一局，下一局就要更厉害。记住，求职不是短跑，而是一场马拉松，保持耐心和毅力，你终将到达终点。
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