随着全国各大高校扩招研究生越来越多，以后本科生找工作的压力就变得很大了，虽然国家严厉禁止招聘工作当中写出985或211的硬性门槛要求，但是在现实生活当中他还是隐形的存在着，同时现在有很多的招聘信息都明确写出，即使是实习研究生的工资也要比本科生多，因此对于一些普通院校的学生来讲，考上研究生是增加自己竞争力的一个有效途径，所以越来越多的学生都选择考研。
根据我国教育部门调查发现，现在在网上充斥着“读研无用、考研不如考公”这样的话语，所以今天我们一起来探讨一下“读研三年不如早三年进入体制内工作”是否是真的？
对于研究生考公来讲，优势在于文凭，学历是晋升的敲门砖，不管是处于哪个年纪，未来想要考公的学生一定要知道以下几大优势。
先考研再考公的五大优势，大家一定要提前知道！
1、起点高、定级优势、工资高
先给大家普及一下，公务员科级干部分为：二级科员、一级科员、四级主任科员、三级主任科员、二级主任科员、一级主任科员。
根据中组部最新下发的新录用公务员任职定级规定当中明确指出：获得硕士学位的研究生认定为四级主任科员、四级主管、4级主办或者相当层次职级定为24级，而大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生定级为25级，因此第1个最直接的优势就是以以研究生学位录用，以后直接定级为4级主任科员，比起本科学位定级更高一些。
2、可选择单位更多一些
每年的公务员考试分为国考和省考，省考岗位中又分为省级机关岗位、市级机关岗位、县区级机关岗位、乡镇公务员岗位，通常来讲，成绩越高的岗位对于报考者的要求越严格，拥有研究生学历的高校毕业生在选择报考岗位的时候，都有很大的选择空间报考公务员只需要考虑“专业”和“基层经验”等限制条件是否达标。
相对而言，那些只拥有本科文凭的高校毕业生就不能随心所欲的选择报考岗位了，所以近几年来，不少公务员和事业单位考试的学历门槛逐年提高，大专招录人数逐渐缩水，在2023年广东公务员考试当中研究生可报。职位计划招录12,528人，共有8271个职位，占全部职位的64.78%而202三年的63.55%同比增长了1.43%。
3、得到重用和提拔的可能性更大
在一些省级、市级部门遴选考试中更倾向于招聘研究生学历的工作人员，所以研究生学历在公务员竞争中优势更明显一些，都是公务员单位每年只进几个新人，如果新人中有一两个人具有研究生学历，那么这一两个人更容易获得领导的重视。有的领导会特意安排一些重要的工作，以锻炼他们的能力，个人晋升的速度与领导推荐的力度有一定的关系，得到领导重视的员工发展机会就会更多一些，所以研究毕业生进入公务员体系以后，容易成为领导的左膀右臂。
4、享受城市人才引进待遇优惠
现在很多一线城市和新一线二线城市都在利用自身优势展开“抢人”大战，这些城市抢的大多是研究生及以上学历的人才，虽然大部分新一线城市和二线城市本科毕业就可以落户，但是很多政策补贴却是研究生学历才能拥有的，研究生学历福利待遇相对会更好一些，包括生活补贴、住房购房补贴、落户等各个方面。
虽然现在考公热度非常高，但其实上网充了也会看到一些劝退帖是否进入体制内工作，也要看这份工作是否匹配个人性格和发展目标以及未来愿景，因此大家一定要深思熟虑之后再做出合适的选择。
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